Paie & déclarations sociales

La paie camerounaise, sans approximation

Bulletins, cotisations CNPS, IRPP, CAC, FNE, conventions collectives, DIPE C04 — Omamori couvre la chaîne complète de la paie au Cameroun. Vos salaires sont justes, vos déclarations prêtes.

La paie au Cameroun

Une chaîne d'obligations qu'on ne peut pas se permettre d'approximer

Un bulletin de paie au Cameroun, ce n'est pas seulement un salaire à virer. C'est un calcul fiscal et social complet, encadré par le Code du travail, le Code général des impôts, la réglementation CNPS et les conventions collectives. Une erreur, c'est un redressement social ou fiscal.

Cotisations CNPS

Vieillesse (4,2 % + 4,2 % plafonnée à 750 000 FCFA), prestations familiales (7 %), accidents du travail (taux variable selon le secteur). Plafonds et calculs automatiques.

Retenues fiscales

IRPP au barème, centimes additionnels communaux, FNE, CFC, TDL, AT, AIR — toutes les retenues légales calculées sans saisie manuelle, à chaque bulletin.

Conventions collectives

Grilles de salaires, primes d'ancienneté, indemnités de transport, primes de rendement : les conventions sectorielles sont paramétrées et appliquées automatiquement.

Déclarations sociales

DIPE C04 mensuelle au format officiel CNPS, états récapitulatifs annuels. Les fichiers sortent prêts à déposer.

Ce qu'Omamori fait pour vous

De la fiche employé au bulletin, sans approximation

Bulletins automatiques

Salaire brut, primes, heures supplémentaires, absences, cotisations, retenues, net à payer : tout est calculé à partir du contrat et des éléments variables du mois.

Primes et éléments ponctuels

Primes de contrat (mensuelles) et éléments ponctuels (un mois donné) sont gérés séparément. Les conventions collectives s'appliquent automatiquement.

DIPE C04 conforme

Le fichier DIPE de chaque mois est produit au format officiel CNPS à partir des bulletins confirmés. Prêt à déposer sur le portail.

Profils et grilles

Profils de paie, grilles salariales, plafonds, dérogations sectorielles : tout est paramétrable, et nos modèles couvrent les cas standards du marché.

Comment ça se passe

De l'embauche à la déclaration — 4 étapes

1

Créer la fiche employé

Identité, numéro CNPS, poste, catégorie, convention collective applicable. La fiche porte tout ce qui sert au calcul.

2

Associer un contrat

CDI, CDD, salaire de base, primes contractuelles. Les éléments du contrat alimentent automatiquement les bulletins suivants.

3

Établir les bulletins

Heures supplémentaires, primes ponctuelles, absences du mois : vous saisissez les variables, Omamori calcule le reste.

4

Produire la DIPE

Une fois les bulletins confirmés, la DIPE du mois se génère en un clic. Conforme au format CNPS, prête à déposer.

Votre paie, calée sur le mois et conforme

Demandez une démonstration et voyez comment Omamori gère votre paie de A à Z — du contrat à la DIPE C04.

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